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分摊培训经费加盟店有抱怨店铺经营-【新闻】

发布时间:2021-05-24 03:15:07 阅读: 来源:壁灯厂家

导语:不了解加盟体系的人,或许会有疑问,特许加盟怎么会跟培训扯上关系呢?事实上,总部的经营理念、营运方式,以及日后的革新措施,如果没有通过培训来落实到众多加盟店的营运上,整个体系的步调与作风恐怕就会南辕北辙。

培训是加盟体系维系良好服务品质的重要法宝,但不少总部所规定的培训内容,加盟店不是不来上课,就是不愿意配合。总部与加盟店之间也会因此而引起争执。

不了解加盟体系的人,或许会有疑问,特许加盟怎么会跟培训扯上关系呢?事实上,总部的经营理念、营运方式,以及日后的革新措施,如果没有通过培训来落实到众多加盟店的营运上,整个体系的步调与作风恐怕就会南辕北辙。

加盟店对总部培训的抱怨,通常出于培训经费分摊的问题,如果当初合同中的费用项目,没有注明是否包含加盟金、权利金,或是其他定期上交费用,日后总部要求加盟店交培训费时,加盟店自然会产生反感。即使合同规定包含培训费用,总部与加盟店之间还会因为培训期间的材料费、交通费、膳宿等细节的计算和补贴而起争执。

事实上,特许加盟体系的一大特色,就是总部对旗下的加盟店与员工进行经常性的培训。总部利用特许经营扩大网络,加盟店的经营模式就是复制总部在直营店的成功经验。加盟店老板在经营上往往是外行,如何让加盟店赚钱,总部会在加盟店开业前,给加盟者传授经营技术的各项课程。较为谨慎的总部还会通过考试的方法,测试加盟者到底听懂多少,然后才放心地让加盟店使用总部的品牌。

既然培训对于加盟体系的整体运作如此重要,总部在要求加盟店确保上课之余,应聘请业内实践经验丰富的专家,依照经营行业常会发生的实例,编制成授课教案,安排适当课程,最后在课程结束时,还应举办相关考试,以检验员工对知识的吸收程度。总而言之,持续不断的培训课程及强有力的教育培训部门,是加盟店永远的守护者。(韦一心)

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