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福建机关事业单位改革县以下实施职务与职级并行《资讯》

发布时间:2020-11-19 09:51:06 阅读: 来源:壁灯厂家

福建省政府日前印发《福建省2014年健全人力资源社会保障体系改革实施方案》(以下简称《方案》),根据《方案》,福建省今年将继续推进机关事业单位工资制度改革,根据国家统一部署,在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。

《方案》提出,今年福建省将推进完善分类分档收入调控体系,缩小工资差距。推进事业单位收入分配制度改革,完善事业单位绩效工资调控管理,完善分配激励和约束机制。

同时,统筹推进全省中小学、中职学校、技工院校教师职称制度改革,修订完善评价标准,创新评价方式。开展高校毕业生报到证与工龄脱钩的调研评估,研究更加便捷高效的管理服务模式。

《方案》还提出,福建省今年建立农民工欠薪源头治理机制,开展“无欠薪项目部”、“无欠薪网格”、“无欠薪工业园区”的“三无欠薪”试点工作,开展突出违法问题专项整治,健全行政执法与刑事司法联动机制,推动建立省市联动举报投诉平台。

福建省人社厅等负责建设社会保障网上办事大厅、劳动就业用工管理信息化系统等一批社会化便民服务平台。积极推进金保工程二期,建设“五险合一”社会保险平台,逐步实现社保经办网上“一站式”服务;在南平、泉州市开展劳动就业用工管理信息化系统试运行,逐步建立福建省统一的劳动用工管理信息化平台。(记者 林娟)

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