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潞安矿业源头解困惠及职工流量

发布时间:2019-11-20 19:02:22 阅读: 来源:壁灯厂家

潞安矿业:“源头”解困 惠及职工

2010年12月31日,潞安矿业集团召开扶贫解困座谈会,安排14户困难职工家庭子女就业。集团领导任润厚、王安民、李晋平、张万金参加会议。2010年集团困难职工家庭动态统计为14户,均为家庭月人均收入245元以下非农户口的困难职工家庭。

任润厚就源头扶贫济困提出三点要求,一是要做实做细职工子女入围工作,加大宣传力度,社区要对困难家庭加大关注力度。二是对老五矿进行棚户区改造,切实解决困难家庭的住房问题。三是健全扶贫帮困长效机制,关心关注困难职工生活,及时了解掌握每个困难职工的需求,积极帮助困难职工。

任润厚对14户困难职工子女提出希望,他说,从现在开始,这14户困难家庭子女就成为潞安正式职工,希望14户困难职工子女要学会感恩,好好工作,报效潞安;关爱家庭、孝顺父母,做道德情操高尚的人。

王安民指出,企业发展了,要把职工群众的利益维护好、保护好、发展好、实现好,关心职工群众疾苦,想职工所想,急职工所急。要抓住三件事不放,一是做好基础工作,深入开展困难职工状况调查,准确掌握困难职工的实际情况,有的放矢搞好帮扶工作。二是谋划帮扶思路,建立扶贫解困规划,既要帮助特困职工解决燃眉之急,又要从根本上解决职工脱贫的问题。三是明确责任,坚持对措施落实情况进行检查督促。社区要充分发挥自身优势,定期不定期地深入到特困职工家中进行家访,了解掌握帮扶情况,及时帮助研究解决职工遇到的实际困难。

据了解,随着潞安经济效益的提高,为了使企业的发展成果惠及全体职工,切实为弱势群体送温暖、办实事,集团把慰问救济变为安置就业,形成了一整套包括最低生活保障、助学救助、安置就业等扶贫解困体系。

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