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又到年底加薪时武汉七成市民称太困难不抱指望名医汇

发布时间:2019-10-12 13:33:48 阅读: 来源:壁灯厂家

又到年底加薪时 武汉七成市民称太困难不抱指望

公司盈利和个人业绩是决定性因素 时机很重要

经过一年辛苦劳作,在公司的加薪名单上,是否也有你的名字?亲们,分享下年底求加薪的经历和结果呗!还有,对于年底求加薪这个行动,你咋看?记者追访——

辞旧迎新,加薪无疑成为岁末职场人士最关注的话题。近日,官微发布一则“年底求加薪”的微博,引发网友热议。一位有此经历的网友表示,主动出击没能成功,反被称为“蛊惑”人心。随后,记者采访多位职场人士,有七成受访人士称年底求加薪太困难,不抱指望。

年底主动求加薪的成功率有多高,而公司的衡量标准又是什么?记者采访了武汉一家地产公司人力资源部的负责人蒋经理,他表示年底职员求加薪非常正常,但公司的考虑更多。“盈利情况和人才需求是影响加薪的决定性因素,”蒋经理说,“以我们公司为例,进入武汉市场时间不长,正处于上升期,发展势头不错。对于关键部门的重要人才,会优先考虑加薪。”

员工的表现也至关重要。“目前,几乎所有的公司都会将调薪与员工的工作表现挂钩,我们也不例外。”蒋经理坦言,年末每个部门经理都会对部门员工一年的表现打分,这个分数直接影响加薪和升职。

因此,蒋经理建议,职场人士要想在年底求加薪成功,过去一年在工作上一定要有成绩。拿着成绩单和主管谈加薪,自然事半功倍。此外,他表示时机也很重要。“年底,公司一般都会对岗位进行调整。如果员工自愿调岗,表现满足公司的需求,公司在面对加薪要求时也会考虑。”

七嘴八舌——

@兔子王朝:在公司看来,加工资就是闹眼子!不开除你,算对得起你!以前我做过,被叫成:蛊惑人心!

@Yuki贝贝de麻麻:元旦的前一天老板说从1月1日开始加薪,不过只有五百元,虽然太少了,但也算是对自己辛苦工作的一种肯定吧。

@熏衣草yuanhui:加薪不指望了。

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